为检验2016年入职本科以上应届毕业生在总厂的学习成长情况， 人力资源部于2017年9月上旬组织举办了2016年入职本科以上应届毕业生见习期满述职会，总厂党委书记许镇江、技术质量副厂长郑丽真、生产副厂长许春江、人力资源部负责人以及述职人所在部门中层干部出席了此次述职会并担任评委。

会上，22名述职人认真汇报了见习期内的岗位职责、主要业绩，分享了见习期内的成功经验案例，提出工作改良建议，充分展现了青年员工们与总厂同呼吸共命运、积极向上的精神风貌。

述职会上，评委们还就述职人提出的建议进行了互动交流，会议气氛有序热烈。许书记对本次述职会做了总结讲话,肯定了述职人提出的多项建议,强调了基础工作的重要性，期望述职人能够更好地融入集体、融入企业，实现由学生到职业人的角色转变，充分发扬合作、济世、诚实、奉献、勤奋、创新的广药精神。

本次述职会设立了最佳经验案例奖、金点子奖。经各评委的认真评审和厂领导审批，共有11名员工获奖，其中《头孢克肟制剂样品的高效液相色谱条件优化》等8个案例荣获最佳经验案例奖，《完善质量服务热线，让消费者了解KY开元游戏集团工作时间；增加对客服电话的评价功能》等6项建议荣获金点子奖。

党委书记许镇江作总结讲话

2016年入职硕士以上应届毕业生见习期满述职会合影

2016年入职本科应届毕业生见习期满述职会合影