最近广东省委提出了“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵”的号召。总厂根据上级部署并结合总厂实际情况在前一阶段开展自学的基础上，经过充分准备，于3月7日召开了总厂党委党委中心组学习扩大会和专题座谈会，除中心组成员之外，总厂各部门负责人均参加了会议。广药集团副总经理、白云山股份公司董事长谢彬同志参加了讨论会，并作了辅导讲话。

    为增强学习针对性，总厂党委深入结合企业实际，研究确定了4条议题作为本次学习讨论活动的主题：一是你认为总厂或本部门目前存在的影响发展的主要问题是什么，有什么建议或措施？二是如何进一步解放思想，转变观念，推进总厂的市场创新、技术创新、管理创新和服务创新，形成全厂科学、规范、有序的发展模式？三是目前员工的思想状况如何，最关心的热点问题是什么，如何更好的理顺员工情绪，实现总厂的和谐发展？四是围绕GMP工作中存在的一些问题如何进一步细化管理，提高质量？在学习讨论过程中大家主要以找问题为主，以总厂内部的思想状况、发展模式以及员工管理为侧重点展开了热烈讨论。

     总厂党委书记周志魁同志在学习讨论中提到，要以总厂存在的一些问题为镜子，举一反三，对全位的工作进行认真的梳理。一是工作要进一步细化管理，规范程序防止工作失误；二是上下之间部门之间要加强相互沟通和协调；三是要克服自满情绪，确定更高的工作标准，做出更好的成绩；四是做好员工思想工作。总厂有限公司王文楚总经理则围绕思想观念和产品研发对企业发展的促进作用进行了重点阐述。郑丽真副总经理也就总厂存在的思想和观念问题进行了深入剖析，提出了明确职责，明确目标，强化责任意识的工作要求。其它中心组成员和与会人员也都围绕企业和岗位工作实际从思想和表现上谈了自己的看法。

     股份公司总经理兼总厂有限公司董事长陈矛同志在讨论的发言中则强调：解放思想学习大讨论活动的目标不是一两个会议就能实现的，这是一个渐进的过程。陈总要求大家要以工作中存在的问题为镜子，正视问题，形成发展共识，把本职工作做的更好。谢彬董事长在发言中则对总厂把解放思想活动结合工作实际来进行学习讨论予以了充分肯定，并就解放思想大讨论活动的背景从全国、广东乃至总厂给与会人员进行了详尽分析。谢总指出，思想大解放的关键在于体制，而作为企业而言，要解决的是机制问题，针对总厂情况，如何发展得更好？谢总谈了四点体会：一是要明确企业发展思路，制订好企业的发展目标；二是要适时进行必要调整，企业的发展目标应能根据政策和市场变化及时作出调整；三是尽量避免决策失误，实现科学决策；四是创造形成良好的发展机制。

    本次解放思想学习讨论活动的成功举行，进一步推进了总厂解放思想学习讨论活动的进程，使总厂广大干部更深刻地领会了思想解放的内涵和精髓，从而更有效地指导实际工作开展。